Nouvelle possibilit\u00e9 de pouvoir prendre un cong\u00e9 parental dans un r\u00e9gime 9\/10e<\/p>\n
Ce nouveau r\u00e9gime \u00e0 temps partiel pourra commencer au plus t\u00f4t \u00e0 partir du 01-04-2020.<\/p>\n
Demande et octroi<\/u><\/p>\n
Par d\u00e9rogation aux dispositions communes d\u00e9finies au chapitre lll, le membre du personnel qui d\u00e9sire interrompre sa carri\u00e8re professionnelle dans le cadre du cong\u00e9 parental, doit introduire aupr\u00e8s de sa ligne hi\u00e9rarchique, sa demande au plus tard 3 mois et au plus t\u00f4t 4 mois avant la date de d\u00e9but sollicit\u00e9e. Le cong\u00e9 parental peut cependant commencer plus t\u00f4t si les services int\u00e9ress\u00e9s marquent leur accord.<\/p>\n
Pour chaque prolongation d’une p\u00e9riode de cette interruption de carri\u00e8re, le membre du personnel doit \u00e5 nouveau suivre la m\u00eame proc\u00e9dure. Dans le cadre de l’interruption partielle de la carri\u00e8re professionnelle, les r\u00e8gles concernant les modalit\u00e9s pratiques sont les m\u00eames que pour les r\u00e9gimes internes \u00e0 temps partiel.<\/p>\n
Les possibilit\u00e9s concernant les r\u00e9partitions du temps de travail pour les r\u00e9gimes \u00e0 mi-temps et 4\/5e temps sont les m\u00eames que pour les r\u00e9gimes internes \u00e0 temps partiel, respectivement pour le travail \u00e0 1\/2 et 4\/5e temps. Lors de sa demande d’occupation \u00e0 9\/10e, le membre du personnel qui peut fournir des prestations de 7h36 en temps partiel (entre autres en horaire variable), propose \u00e0 sa ligne hi\u00e9rarchique un des calendriers suivants, avec ses p\u00e9riodes de non-occupation souhait\u00e9es :<\/p>\n
– 4 prestations de 7h36 et 1 prestation de 3h48 ;<\/p>\n
– 5 prestations de 7h36 la semaine 1 et 4 prestations de 7h36 la semaine 2.<\/p>\n
Pour l’horaire variable : limite mensuelle du boni et du d\u00e9ficit : 7h30.<\/p>\n
Lors de sa demande d’occupation \u00e0 9\/10″, le membre du personnel qui peut fournir des prestations fixes de 8h en temps partiel, propose \u00e0 sa ligne hi\u00e9rarchique un des calendriers suivants, avec ses p\u00e9riodes de non-occupation souhait\u00e9es :<\/p>\n
– 4 prestations de 8h et 1 prestation de 4h ;<\/p>\n
– 5 prestations de 8h la semaine 1 et 4 prestations de 8h la semaine 2.<\/p>\n
Le cong\u00e9 parental ne peut pas \u00eatre refus\u00e9, sauf pour le r\u00e9gime en 9\/10e.<\/p>\n
Le d\u00e9but du cong\u00e9 parental peut \u00eatre report\u00e9 pour raisons de service.<\/p>\n
Ce report doit \u00eatre communiqu\u00e9 au membre du personnel dans la p\u00e9riode d’un mois qui suit la demande par \u00e9crit. N\u00e9anmoins, le cong\u00e9 parental doit commencer au plus tard 6 mois apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle le report motiv\u00e9 a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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