{"id":749,"date":"2019-01-27T23:03:44","date_gmt":"2019-01-27T22:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ovs-sic.be\/fr\/?p=749"},"modified":"2019-01-27T23:03:51","modified_gmt":"2019-01-27T22:03:51","slug":"epreuves-de-selection-1er-et-2eme-groupes-la-periodicite-obligatoire-disparait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ovs-sic.be\/fr\/epreuves-de-selection-1er-et-2eme-groupes-la-periodicite-obligatoire-disparait\/","title":{"rendered":"EPREUVES DE SELECTION 1er ET 2eme GROUPES  &#8211; LA PERIODICITE OBLIGATOIRE DISPARAIT"},"content":{"rendered":"\n<p>Lors de la r\u00e9union de la Commission paritaire nationale du 10 octobre 2018, la p\u00e9riodicit\u00e9 des \u00e9preuves de s\u00e9lection a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e et remplac\u00e9e par la seule mention \u00ab\u00a0en cas de besoin\u00a0\u00bb . D\u2019autre part, la CPN laisse \u00e9galement la possibilit\u00e9 de n\u2019organiser que la seule \u00e9preuve orale (2<sup>\u00e8me<\/sup> partie). Il s\u2019agit d\u2019un recul social majeur qui exclura d\u2019office des candidats qui veulent \u00e9voluer dans leur carri\u00e8re. A noter que la CPN a pris cette d\u00e9cision \u00e0 la majorit\u00e9 des 2\/3. Seule la CSC Transcom a refus\u00e9 cette modification.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci-dessous, un extrait du RGPS fascicule\n501 modifi\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>RGPS TITRE II CONDITIONS PARTICULIERES\nD&rsquo;ACCES AUX EMPLOIS <\/p>\n\n\n\n<p>PARTIE I ACCES AUX EMPLOIS NON\nUNIVERSITAIRES DE RANG 3 ET DE RANG 4 SUPERIEUR <\/p>\n\n\n\n<p>Chapitre II Conditions d\u2019acc\u00e8s aux \u00e9preuves\nde s\u00e9lection <\/p>\n\n\n\n<p>A. PERIODICITE DES EPREUVES <\/p>\n\n\n\n<p>Les sessions des \u00e9preuves de s\u00e9lection pour\nl&rsquo;acc\u00e8s aux emplois du 1er groupe et du 2\u00e8me groupe &#8211; 1er \u00e9chelon sont\norganis\u00e9es par Entit\u00e9, en fonction des besoins. <\/p>\n\n\n\n<p>En cas de faible besoin compl\u00e9mentaire, une\n\u00e9preuve de s\u00e9lection peut \u00eatre organis\u00e9e uniquement pour les agents qui sont\ndispens\u00e9s de la premi\u00e8re s\u00e9ance de la session pr\u00e9c\u00e9dente ainsi que pour les\nagents qui, \u00e0 la fin du mois de cl\u00f4ture des inscriptions aux \u00e9preuves, exercent\nde mani\u00e8re ininterrompue depuis au moins 2 ans les fonctions du grade pour\nlequel l\u2019\u00e9preuve de s\u00e9lection est organis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>B. DEUXIEME GROUPE &#8211; PREMIER ECHELON <\/p>\n\n\n\n<p>Dans la limite du cadre d\u00e9finitif, les\nemplois du 2<sup>\u00e8me<\/sup> &#8211; 1<sup>er<\/sup> \u00e9chelon groupe sont attribu\u00e9s par\nsubdivision d&rsquo;avancement et dans l&rsquo;ordre du classement des \u00e9preuves de\ns\u00e9lection, aux titulaires des grades du 1er groupe qui r\u00e9unissent les\nconditions suivantes \u00e0 la date de la cl\u00f4ture de la vacance du poste pour lequel\nils arrivent en ordre utile d&rsquo;installation : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d\u00e9tenir le signalement\n\u00ab\u00a0bon\u00a0\u00bb ou \u00eatre favorablement appr\u00e9ci\u00e9 dans le cas d\u2019une mise \u00e0 l\u2019essai\ncons\u00e9cutive \u00e0 un changement de sp\u00e9cialit\u00e9;<\/li><li>\u00eatre laur\u00e9ats de l&rsquo;\u00e9preuve de\ns\u00e9lection donnant acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi correspondant du 2<sup>\u00e8me<\/sup> groupe, 1<sup>er<\/sup>\n\u00e9chelon; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>C. DEUXIEME GROUPE &#8211; DEUXIEME ECHELON <\/p>\n\n\n\n<p>I. Les grades du 2<sup>\u00e8me<\/sup> groupe &#8211; 2<sup>\u00e8me<\/sup>\n\u00e9chelon sont attribu\u00e9s par subdivision d&rsquo;avancement (voir chapitre I), aux\ntitulaires des grades du 2<sup>\u00e8me<\/sup> groupe &#8211; 1er \u00e9chelon qui r\u00e9unissent\nles conditions suivantes : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>compter une anciennet\u00e9 de grade de\n4 ans au moins ;<\/li><li>d\u00e9tenir la mention signal\u00e9tique\n\u00ab\u00a0tr\u00e8s bon\u00a0\u00bb. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A l&rsquo;int\u00e9rieur de chaque subdivision\nd&rsquo;avancement, les candidats sont class\u00e9s entre eux selon leur anciennet\u00e9 de\ngrade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de la r\u00e9union de la Commission paritaire nationale du 10 octobre 2018, la p\u00e9riodicit\u00e9 des \u00e9preuves de s\u00e9lection a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e et remplac\u00e9e par la seule mention \u00ab en cas de besoin \u00bb . D\u2019autre part, la CPN laisse \u00e9galement la possibilit\u00e9 de n\u2019organiser que la seule \u00e9preuve orale (2\u00e8me partie). Il s\u2019agit d\u2019un recul social majeur qui exclura d\u2019office des candidats qui veulent \u00e9voluer dans leur carri\u00e8re. A noter que la CPN a pris cette d\u00e9cision \u00e0 la majorit\u00e9 des 2\/3. Seule la CSC Transcom a refus\u00e9 cette modification.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.ovs-sic.be\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/01\/examens.jpg?fit=1157%2C690&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9lyc6-c5","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":559,"url":"https:\/\/www.ovs-sic.be\/fr\/infrabel-traffic-management-services-prestations-de-12-heures-engagements-contractuels\/","url_meta":{"origin":749,"position":0},"title":"I-TMS prestations de 12 heures &#8211; engagements contractuels","author":"Admin","date":"6 juin 2018","format":false,"excerpt":"La direction I-TMS (gestion op\u00e9rationnelle des cabines de signalisation) a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019instaurer des prestations de 12h00 et proc\u00e9dera en juin \u00e0 des recrutements contractuels en contradiction avec les dispositions du Statut du Personnel. 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